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安徽省委印发实施意见 深化人才发展体制机制改革
2016-12-13 09:55:05   来源:   评论:0 点击:

日前,省委印发《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,坚持党管人才,服务发展大局,突出市场导向,体现分类施策,扩大人才开放,着力创新更具竞争力的人才集聚制度,加快人才强省建设。

  意见提出,通过深化改革,到2020年,在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展,人才管理体制更加科学高效,人才评价、流动、激励机制更加完善,全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚,形成与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法规体系和社会环境,全面提升科技创新能力、产业核心竞争力和全社会创新创业活力,为坚定不移闯出新路、决战决胜全面小康、建设五大发展美好安徽提供坚强人才保证。

  围绕用好用活人才,加快推进人才管理体制改革。转变政府人才管理职能,保障和落实用人主体自主权,健全市场化、社会化的人才管理服务体系,加强人才管理法制化建设,深化合芜蚌人才管理改革试验区建设。

  坚持发展需求导向,大力改进人才培养机制。创新人才教育培养模式,改进创新型科技人才培养支持方式,完善符合人才创新规律的科研经费管理办法,优化企业家成长环境,完善产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式,促进青年优秀人才脱颖而出。

  根据人才不同类型,积极创新人才评价机制。突出品德、能力和业绩评价,改进人才评价考核办法,改革职称制度和职业资格制度。

  促进人才资源优化配置,逐步健全人才流动机制。破除人才流动障碍,畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道,促进人才向艰苦地区和基层一线流动。

  着眼激发创新创业活力,不断强化人才激励机制。加强创新成果知识产权保护,加大对创新人才激励力度,鼓励和大力支持人才创新创业,大力发展众创空间。

  打造区域竞争优势,完善引才用才机制。创新人才引进方式,加强引才用才平台载体建设,充分发挥用人单位引才主体作用。

  意见要求,要加强对人才工作领导,建立人才优先发展保障机制,完善党管人才格局,促进人才发展与经济社会发展深度融合,完善多元投入机制,加强对人才的团结教育引导服务,开创人才辈出、人尽其才的生动局面。

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